我与一家央企的人才交流服务中心签订的3年合同,后来又和派遣公司签3年合同交社保,这是什么性质的用工?
2021-12-14 15:52:03
我与一家央企的人才交流服务中心签订的3年合同,后来单位说我属于编外人员交不上保险,需要和劳动派遣公司签合同交保险,我的保险信息上显示的是那家派遣公司,另外我的档案也还在市人才交流中心不在用工单位,我是不是属于派遣性质的?我一共签了2份合同,一份和人才交流中心,另一份是劳动派遣公司,有点糊涂了。两份合同单位均不给我,我也在想办法追要。
属于劳动派遣,需要看和人才、派遣公司签的具体内容,实际用工单位是央企。感觉和派遣公司签的是代缴社保。不给合同,可以协商,不成,劳动监察投诉。
你与派遣公司形成的是劳动关系,工作地址位于央企。应当由派遣单位为你发放薪资,并为你缴纳社保,若公司拒绝为你提供合同原件,你可依法申请劳动仲裁,确认劳动关系。
超过工伤认定期限, 劳动者主张...
严重违反规章制度的情形及行为后...
被同事怀疑为“小三”,在工作时...
职工发病没有直接送医院猝死, ...
男性休陪产假, 被公司以旷工为...
坐公司班车下班途中突发疾病死亡...
佛门非劳动法外之地! 劳动案寺...
属于劳动派遣,需要看和人才、派遣公司签的具体内容,实际用工单位是央企。感觉和派遣公司签的是代缴社保。不给合同,可以协商,不成,劳动监察投诉。
你与派遣公司形成的是劳动关系,工作地址位于央企。应当由派遣单位为你发放薪资,并为你缴纳社保,若公司拒绝为你提供合同原件,你可依法申请劳动仲裁,确认劳动关系。