签署劳务合同后,还能和其他公司签劳动合同吗?
2021-12-14 15:53:10
我即将从原公司离职,公司想让我离职后签一份劳务合同。
原因是原公司和客户公司有约定,年底前员工离职会被客户扣钱。签劳务合同就是为了维护一个劳务关系,我可以不去原公司报道。
想请问下,这种情况下,我还能入职新公司吗?对我有什么影响?
不能。法律规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。
在法律规定,不禁止个人跟某家公司签订劳务合同的基础上,再与另一家公司签订劳动合同。因为劳务合同本身就是一个兼职行为,但这个兼职行为不能影响劳动合同关系,不得影响签订劳动合同的用人单位的利益。同时,也要看签订劳动合同的用人单位的规章制度是否禁止兼职,如果存在这个规章制度,也是不太可行的。
超过工伤认定期限, 劳动者主张...
严重违反规章制度的情形及行为后...
被同事怀疑为“小三”,在工作时...
职工发病没有直接送医院猝死, ...
男性休陪产假, 被公司以旷工为...
坐公司班车下班途中突发疾病死亡...
佛门非劳动法外之地! 劳动案寺...
不能。法律规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。
在法律规定,不禁止个人跟某家公司签订劳务合同的基础上,再与另一家公司签订劳动合同。因为劳务合同本身就是一个兼职行为,但这个兼职行为不能影响劳动合同关系,不得影响签订劳动合同的用人单位的利益。同时,也要看签订劳动合同的用人单位的规章制度是否禁止兼职,如果存在这个规章制度,也是不太可行的。