确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素?
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在什么情况下,用工单位才可以退回派遣员工?
人力资源管理需要考哪些证书?
怎么维权社保问题
试用期不给员工上社保合法吗?
劳务派遣公司要开展业务用不用申请什么资质?还有如果申请资质需要具备什么条件?
员工和公司没有签订 劳动合同,形成事实劳动关系,公司可以随时解除劳动合同吗?如 果行,怎么处理?在合同续签时,公司要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签,该怎么 处理?
为什么美国很多华人初创公司都不重视人力资源?
非人力科班出身,做了几年平台,现去了乙方猎头做了一段时间,感觉不喜欢,现在是应该坚持下去还是去甲方?
目前企业的人力资源管理存在着哪些问题?
如何着手做人力资源规划
法律咨询
以签劳动合同形式就业的网签,没毕业之前就不想干了,可以撤销吗?
就是我是开挖机的,前两个月跟一个老板做了几天事情的,然后工钱一直没有给这个去法院起诉有效吗?
即将要去一家新公司上班,但是发现他被人举报无证经营,到底还要不要去报到,还是重新再找?
伪造一份和原来合同一模一样的合同合法吗?
年底劳动仲裁一般会耗时多久?
hr最看重招聘者什么
最近找到了一份兼职,但是不知道是不是安全合法的,大家帮我看一下谢谢!
劳务合同必须签吗
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超过工伤认定期限, 劳动者主张人身损害获赔73万!
严重违反规章制度的情形及行为后果的判断规则
被同事怀疑为“小三”,在工作时间工作场所被同事浇油烧死算工伤吗?
职工发病没有直接送医院猝死, 也能认工伤! 高院撤销一二审判决和人社决定
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坐公司班车下班途中突发疾病死亡算不算工伤?(二审判决)
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