面对用人单位的社保违法行为，劳动者应当理直气壮地说“不”，必要时可以向社保部门投诉，维护自己的合法权益。

公司如果不缴纳社保，需要去正确的行政部门办理相关手续。如果上述部门告知无法办理或者不作为，可以去申请行政复议或者行政诉讼来维护自己的合法权益。如果用人单位未为劳动者缴纳社保，致使这会保险部门无法补办或者追缴社保，从而导致劳动者无法享受社会保险待遇，给劳动者造成经济损失的，则可以去法院起诉要求用人单位赔偿劳动者的实际损失，届时法院将会依法受理，维护劳动者的合法权益。

社保不属于劳动仲裁范围，解决办法1、到社保局咨询社保监察，2、到人民法院进行民事诉讼。

用人单位没有及时为劳动者办理档案交接手续或是手续的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

可以联系当地的人力社保局

联系当地社保局

到用人单位社会保障局申请劳动仲裁

人保局咨询

可以去当地社保局问下。

人力社保局现场咨询