灵活用工岗位人员疾病
2022-06-05 07:27:49
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。
上班冲奶粉烫伤到底算不算工伤?...
投诉补缴10年前社保到底有无时...
调岗通知刚下,员工秒回“不干了...
外卖骑手已享受职业伤害保障待遇...
人社部、最高法联合发布第四批劳...
检察院虽与职工签劳动合同但不是...
退回派遣公司后,因拒绝新派遣工...
如果是工伤的话由单位承担费用,如果是其他疾病,这个只能自己解决了。
应该按照当地政府下发的政策赔付
按照国家规定,及所签署的协议内容执行。