一方要辞职，按照程序，应当书面提出辞职申请，辞职报告一般简明扼要，但应当真实合理，并有比较充分的理由，尤其是想急辞职的，要说明原因，如无特殊情况，一般法律规定要提早一个月。

双方协商解决

提前30天提出申请，急辞需要与单位协商一致

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

劳动法规定是个人离职需要提前30天提出申请，急辞需要和企业协商一直，未明确急辞条款。

我认为急辞需要个人书面申请

具体情况需要双方协商沟通。