如何评价一位HR从业者水平?如何提升段位?
2022-08-08 14:47:17
1.与公司的价值观高度一致 2.拥有自觉性,不需要“管理” 3.勇于承担责任
我认为HR在企业中的位置很重要,所以决定优秀的地方太多,能完成自身工作还要部门之间能协调、协助企业规划发展,具有战略性眼光。
工作态度和业务水平、
头脑清晰、沉着、冷静!端庄、大方!不断进取、虚心学习、时刻充电,提高自己!
与公司的价值观一致,提高自觉性,勇于承担责任,对工作充满专注度
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工作态度和业务水平、
头脑清晰、沉着、冷静!端庄、大方!不断进取、虚心学习、时刻充电,提高自己!
与公司的价值观一致,提高自觉性,勇于承担责任,对工作充满专注度