企业可以同时实行多种工时制度吗?
写回答
劳务派遣规范中规定,派遣员工招聘应符合哪些流程:
经营性人力资源服务机构公示的项目有哪些?
劳动合同的必备条款有哪些?
人力资源专业本科毕业就找工作前景怎么样?
员工伤残后,解除劳动合同就能拿到两个一次性补偿吗?
企业战略定位三要素包括哪些?
目前国内使用最多的人力资源管理软件有哪些?
请问灵活用工是什么意思?灵活用工的用处是什么?
劳务派遣企业每年都要向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,我想问一下这个报告应该怎么写?都应当包括哪些内容?
东方红号小火车
难得一见的气泡冰
社保不足十年一次清算需要哪些手续
国内HR常用的人才测评工具有哪些?
劳务合同必须签吗
换异地工作,社保一定要转移吗?不转移有什么影响?
为什么要实行薪酬保密?
我是一名临时工!之前通过其他中介去上班!跟我收取信息费100元!想问下这个合理吗?
IT工作总结怎么写
劳务派遣形式安置的残疾人,属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工?用工单位能否申请享受安置残疾人税收优惠?
#人力资源
#劳务派遣
#劳务外包
#灵活用工
#服务外包
#劳动合同
#劳动仲裁
#雇佣关系
#派遣协议
#外包合同
#猎头服务
#小时工
#临时工
#专家问答
#法律法规
上班冲奶粉烫伤到底算不算工伤?法院终审一锤定音!
投诉补缴10年前社保到底有无时效?这个案例终于说清楚了!
调岗通知刚下,员工秒回“不干了”!能否主张经济补偿?
外卖骑手已享受职业伤害保障待遇, 不能再主张工伤保险待遇!
人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例
检察院虽与职工签劳动合同但不是劳动关系
退回派遣公司后,因拒绝新派遣工作被辞退,违法吗?
【中国】企业培训